Гігант технологічної індустрії Intel скорочує понад 15 000 робочих місць у спробі подолати кризову ситуацію.

Компанія не встигає наздогнати конкурентів у різних сферах, через що збитки за минуле півріччя зросли в кілька разів.

Корпорація Intel оголосила про скорочення свого штату співробітників на 15% і припинення "другорядної роботи", щоб вибратися з кризи і знизити витрати до 2025 року на 10 млрд доларів. За оцінками експертів, роботу втратять "від 15 до 19 тисяч фахівців".

Ще рано стверджувати, що відомий виробник мікросхем знаходиться на межі краху, але фінансові втрати компанії за другий квартал 2024 року склали $1,6 мільярда, в той час як за попередній квартал ці втрати становили лише $437 мільйонів. Аналітики охарактеризували Intel як "найгіршу технологічну акцію в індексі S&P 500 цього року".

Що стосується технологічного лідерства, то Intel не встигає встигнути за конкурентами з AMD і NVIDIA в плані застосування генеративного ШІ, але компанія продовжить розвиватися в цій галузі. Також компанія продовжує нарощувати виробничі потужності для створення флагманських чіпів для ноутбуків, де Apple і Qualcomm становлять серйозну загрозу з Arm.

Серйозним ударом по репутації Intel стали проблеми з процесорами 13-го та 14-го поколінь. Власники нових моделей ще у квітні повідомляли про зависання та перезавантаження ПК під час ігор, проте Intel лише зараз офіційно визнала існування проблеми. Експерти вважають, що це матиме довготривалі наслідки.

Доходи компанії за другий квартал досягли $12,8 млрд, що лише на 1% менше, ніж у аналогічний період минулого року. Intel продовжує впевнено отримувати прибуток від реалізації комплектуючих для персональних комп'ютерів і серверів.

Згідно з оцінками Layoffs.fyi, який відстежує скорочення співробітників у компаніях по всьому світу, понад 120 тисяч фахівців втратили роботу в технологічних корпораціях і стартапах у 2024 році. Тривожні сигнали про економічний спад в IT вперше далися взнаки ще наприкінці 2021 року і тривають досі.

ЗМІ писали, що Apple єдиній із великих IT-гігантів вдалося уникнути масових звільнень. Зберегти всі робочі місця компанії допомогла більш грамотна стратегія найму нового персоналу протягом останніх років.